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Le Portage Salarial
Le portage salarial : une stratégie agile pour un monde digitalisé
Depuis quelques années, les entreprises de tous secteurs se trouvent confrontées au défi de l'adaptation rapide aux nouvelles technologies dans le cadre d’une accélération sans précédent de la transformation numérique. Le portage salarial, modèle économique hybride, apparaît alors comme un levier potentiellement puissant pour intégrer rapidement des compétences numériques spécialisées.
Équilibre et sécurité : comment le portage salarial réinvente le freelancing
Le portage salarial : la réponse innovante à l’instabilité du marché du travail
2024 : une année pivot pour l'économie française entre prudence et défis à relever
Évolution du taux du PEL en 2024 : implications pour les professionnels en portage salarial
L’éthique RH : la clé de la confiance en entreprise
La garantie financière, gage de confiance et de stabilité pour le salarié porté
La génération Y au travail : les jeunes Français redoublent d'efforts
Entrepreneuriat : il n'y a pas d'âge pour se lancer
Réforme des retraites qualifiée d’injuste envers les femmes. L’entrepreneuriat est-elle la solution ?
Quelles sont les qualités indispensables pour se lancer en freelance ?
Équilibre vie pro/perso : quelles sont les implications de la semaine de quatre jours ?
Depuis plusieurs années, la tendance est à la flexibilisation des modes de travail. Dans certains pays européens, cette tendance se renforce avec l’expérimentation de la semaine de quatre jours. Et, selon une étude récente du groupe Manpower, de plus en plus de Français accueilleraient positivement ce nouvel aménagement du temps de travail…quitte à baisser leur salaire. Gros plan sur une (r)évolution en marche !
La retraite : âge d’or pour le portage salarial ?
Réforme phare du second quinquennat d’Emmanuel Macron, le projet de la réforme des retraites a été présenté le 10 janvier par la Première Ministre, Elisabeth Borne. Annoncée par l’exécutif comme incontournable pour rétablir les finances du régime et ainsi redresser un système de retraite déficitaire, le projet a été mal accueilli par les français. Pourtant parmi eux, beaucoup souhaitent poursuivre leur activité au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Décryptage dans cet article.
5 conseils indispensables pour passer de salarié à salarié porté
Envie d’indépendance professionnelle, vous hésitez à délaisser le statut confortable de salarié classique en entreprise pour celui de freelance. En France, ils seraient déjà environ 100 000 salariés à avoir franchi le pas, selon le FEPS. Voici cinq conseils pour lancer dans cette aventure dans les meilleures conditions.
Le portage salarial, le statut « sécurisé » pour des indépendants en quête de stabilité
Le 1er décembre 2022, le ministre des Comptes publics Gabriel Attal a joué les Pères Noël en annonçant une baisse des cotisations sociales pour les indépendants. Véritable coup de pouce pour venir en aide aux indépendants face à l'envolée des prix de l'énergie et issu de la loi en faveur du pouvoir d'achat, elle représentera un gain moyen de l’ordre de 200 euros par an et pourra aller jusqu'à 550 euros pour les travailleurs ayant un revenu proche du SMIC.
Comment le portage salarial permet de lutter contre la pénurie de candidats ?
Depuis la pandémie, les entreprises sont confrontées à une accélération de pénurie de candidats qualifiés. Raison pour laquelle certaines d’entre elles choisissent d’opter pour le portage salarial, efficace à bien des égards.
Brown out et perte de sens au travail : pourquoi choisir de créer son entreprise individuelle ?
Si le burn-out est bien connu, il existe d’autres formes d’épuisement professionnel. Plus insidieux et donc plus difficile à déceler, le brown-out est évoqué par les experts depuis une dizaine d’années et semble avoir été accentué par la crise sanitaire. Se traduisant littéralement par « baisse de tension », le brown-out résulte d’une perte de sens dans le travail, qui entraîne une « démission » morale, puis un impact sur leur santé mentale et physique.
Portage salarial : que dit la loi ?
Selon l’Insee, on comptait plus de 3 millions d’indépendants en France en 2019, dont environ 100 000 salariés portés. Si cette forme d’emploi attire de plus en plus, quels sont les critères d’éligibilité ? Quels sont les droits et devoirs des parties présentes ? Explications.
Le portage salarial, une solution face aux difficultés d’embauche des seniors ?
Pour assurer le financement du modèle social français, l’Exécutif maintient son projet de réforme des retraites, dont l’une des principales mesures est le recul de l’âge de départ des travailleurs. Or, même s’ils souhaitent « travailler plus longtemps », les seniors n’en ont pas toujours la possibilité. En effet, la France affiche un faible taux d’emploi des salariés âgés. Des mesures visant à encourager l’embauche des plus de 50 ans s’imposent, surtout dans un contexte de pénurie de compétences.
Pourquoi les métiers de l’IT sont-ils particulièrement adaptés au portage salarial ?
Les entrepreneurs à la recherche d’un cadre sécurisé pour exercer leur activité indépendante sont nombreux à se tourner vers le portage salarial. Tout en restant parfaitement autonomes, ils bénéficient des mêmes droits sociaux que les salariés d’entreprise "classiques". Mais alors que certaines professions ne peuvent être exercées en tant que consultant porté, l’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride. Les avantages pour les professionnels qui l’adoptent sont multiples.
Comment calculer et fixer ses tarifs en portage salarial ?
Comme plus d’un million de freelances à avoir sauté le pas de l’indépendance, vous avez décidé, dans votre cas, d’opter pour le portage salarial. Pour bien démarrer votre activité ou la faire évoluer, vous devrez nécessairement passer par l’estimation et la projection de vos prestations. Mais alors, comment établir concrètement vos grilles d’honoraires ?
Quelles sont les aides disponibles pour les indépendants et comment en bénéficier ?
Les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, auto-entrepreneurs ou encore professionnels libéraux exerçant une activité non réglementée) peuvent prétendre à certaines aides en fonction de leurs besoins et de leur statut. Pour créer, reprendre ou développer une activité, ou encore en cas de problèmes économiques, différents organismes apportent leur soutien à ces publics.
Immobilier : quels sont les métiers qui pratiquent le portage salarial ?
Le portage salarial séduit et on compterait aujourd’hui près de 90 000 salariés “portés” dans l’Hexagone. Cette forme d’emploi dispose d’ailleurs de son propre statut juridique bien encadré. De nombreux secteurs le pratiquent à commencer par l'immobilier. Quels sont les avantages et contraintes de ce statut dans ce domaine ? Explications.
Le portage salarial en plein essor suite au phénomène de « la grande démission »
La pandémie de Covid-19 semble avoir exacerbé les envies des salariés de donner un nouveau souffle à leur carrière. Parti des États-Unis, le phénomène de la « Grande démission » ou « Big quit » touche également la France depuis quelques mois, néanmoins dans de moindres proportions. Pour ceux qui choisissent l’indépendance, différents statuts existent, parmi lesquels le portage salarial, très apprécié pour son côté sécuritaire allié à l’autonomie.
Les indépendants plus heureux au travail que les salariés
La France compte aujourd’hui plus de 3 millions d’indépendants en quête de sens dans leur travail et de liberté. ITG.fr, numéro un national du portage salarial, a publié son premier baromètre du quotidien des salariés et des indépendants, réalisé en collaboration avec l’institut YouGov. Cette étude s’intéresse au bonheur au travail des actifs salariés ou non, et tout particulièrement aux attentes des freelances pour s’épanouir professionnellement.
Les erreurs à éviter quand on est freelance et des conseils de personnes inspirantes
La crise sanitaire a accéléré le basculement de milliers d’actifs du salariat vers l’entrepreneuriat. La liberté, sans contraintes horaires, sans supérieur hiérarchique, sans règlement intérieur, etc., mais aussi l’exercice d’un métier plus en phase avec ses aspirations constituent leurs principales motivations. Néanmoins, la vie d’indépendant n’est pas un long fleuve tranquille et le succès passe aussi par la capacité à surmonter différents écueils, dont quelques-uns sont courants pour les débutants.
Le (re)nouveau du statut d’entreprise individuelle
L’adoption de la loi en faveur de l’activité professionnelle indépendante introduit un nouveau statut pour l’entrepreneur individuel. À compter du 15 mai 2022, sa responsabilité sur les dettes professionnelles exclut son patrimoine personnel, sur lequel ses créanciers ne pourront engager de poursuites.
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